Depuis son lancement en 2016, l’initiative qui est soutenue par DS Avocats, Honoris United Universities, Inetum, Meridiam, Roland Berger et Société Générale a déjà accompagné 718 entrepreneures dans leur développement.
Women In Africa (WIA), une plateforme internationale consacrée au développement économique et au soutien des femmes africaines entrepreneures, a dévoilé les 51 lauréates de la 6e édition de sa compétition panafricaine annuelle de projets entrepreneuriaux (WIA54), mardi 18 octobre. Chaque lauréate représente un pays du continent sur plus de 7 000 candidatures reçues et 503 finalistes sélectionnées dans les 54 pays d’Afrique en septembre 2022.
« Les meilleures candidates à l’issue de la phase de mentorat et formation participeront à un Concours de Pitch organisé en juin 2023 qui leur donnera accès à des business angels, investisseurs et au crédit. Il s'agira d'une occasion unique pour convaincre le jury de la viabilité de leur d’entreprise et lever des fonds afin de déployer leur structure », indique WIA.
Les 51 lauréates bénéficieront également de la possibilité d’intégrer un MBA proposé par Honoris United Universities et d’une campagne de communication internationale sur les réseaux sociaux de WIA. La meilleure entrepreneure recevra également un prix de 10 000 €.
A travers WIA54, son programme de formation, mentorat, communication et d’accès au financement, Women In Africa ambitionne d’accompagner 10 000 femmes d’affaires issues d’une série de secteurs tels que l’agriculture et l’agritech, l’alimentation et la foodtech, l’éducation et l’edutech, la fintech, l’environnement et le développement durable, les industries de la beauté et les industries créatives d’ici 2030. L’objectif est de contribuer à la création de 100 000 emplois et à la génération de 10 milliards $ de revenus pour l’économie africaine.
D’après WIA, cet intérêt porté aux entrepreneures depuis six ans est l’expression de sa conviction dans la « contribution déterminante des femmes panafricaines aux progrès du continent par leurs actions, leur impact et en tant qu’agent du changement ».
Muriel Edjo
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