Lundi 8 mai, LinkedIn a annoncé une réorganisation de son organisation commerciale mondiale et de sa stratégie en Chine. Cette décision implique la suppression de 716 postes et l’arrêt progressive de son application d'emplois locaux en Chine, InCareer, d’ici le 9 octobre. Ces décisions découlent d’une volonté de l’entreprise de s'adapter à l'évolution du marché, à la demande des clients ; de devenir plus agile et d'aligner les équipes pour sa prochaine phase de croissance. « Alors que nous planifions l'exercice 24, nous nous attendons à ce que l'environnement macroéconomique reste difficile », a déclaré Ryan Roslansky, le président directeur général de LinkedIn.
Lire aussi :
