Depuis l’accélération de la transformation numérique en Afrique en 2019, l’investissement ne porte plus uniquement sur la connectivité à haut débit et la numérisation des services. Un accent particulier est désormais accordé aux compétences des populations.
Au total, 2 014 femmes et jeunes filles ont été admises la semaine dernière dans la promotion 2 024 du programme Women Techsters Fellowship. Le programme, une initiative de la Technology for Social Change and Development Initiative (Tech4Dev), vise à réduire la fracture numérique et technologique entre les hommes et les femmes au sein de l'écosystème technologique.
Pour sa troisième édition, le programme d'apprentissage expérimental et de perfectionnement aux technologies d'une durée d'un an (six mois de formation intensive suivis d'une phase de stage de six mois), sans frais de scolarité, destiné aux jeunes filles et femmes âgées de 16 à 40 ans ciblait initialement les ressortissantes de 22 pays d'Afrique. Mais du fait du succès rencontré, il s’est élargi à 35 pays cette année.
Entre autres, le Nigeria est le pays qui enregistre le plus de participantes, avec 1 669 jeunes femmes, suivi du Kenya et ses 119 bénéficiaires. 59 boursières ont été retenues en provenance du Ghana, 35 de l'Ouganda, 25 de l'Afrique du Sud, 17 de l'Ethiopie, 15 de l'Egypte, 9 du Zimbabwe, du Cameroun et du Rwanda, et huit de la Zambie et de la Tanzanie.
Elles bénéficieront d’une initiation dans un large éventail de compétences technologiques très demandées, notamment le développement mobile, le développement logiciel, la conception de produits, la gestion de produits, la cybersécurité, la science des données/l'ingénierie de l'intelligence artificielle, la blockchain et la réalité mixte/3D.
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