Au cours des dix dernières années, il a étoffé son expertise à travers diverses expériences professionnelles. La numérisation lui a donné l’opportunité de mettre davantage son savoir-faire en lumière et de toucher un plus large éventail de chefs d'entreprises soucieux de s’entourer de collaborateurs compétents.

François de Wet (photo) est un psychologue industriel agréé en Afrique du Sud. Il comprend les différents mécanismes à même d’aider une entreprise à gagner en efficacité, notamment un personnel qualifié et de qualité. En 2018, il a fondé la start-up Wamly, qui a développé une application d’aide au recrutement pour les entreprises.

À travers la solution numérique éponyme, cet ancien étudiant de la North West University de Potchefstroom (Afrique du Sud), promotion 2012 de maîtrise en psychologie industrielle, fait gagner du temps précieux aux entreprises. L’application Wamly est un service vidéo à sens unique où des professionnels se présentent et valorisent leurs compétences auprès d’entreprises en recrutement. Le service permet aux ressources humaines de collecter et d’étudier ces données directement. Plus besoin de mobiliser du personnel pendant plusieurs heures pour évaluer en présentiel les candidats à un poste.

D’après François de Wet, « les entreprises fonctionnent grâce aux gens. Les gens sont la pièce la plus précieuse du puzzle dans toute entreprise, et il devrait donc être logique que nous accordions une grande valeur au processus que nous utilisons pour trouver et retenir ces personnes ».

Afin de permettre à un plus grand nombre d’entreprises de sécuriser cette ressource précieuse que sont les talents, l’entrepreneur sud-africain a levé un financement, dont le montant exact n’a pas été dévoilé, en janvier 2022 auprès de Knife Capital. Il a prévu de l’utiliser pour ouvrir Wamly à d’autres pays africains et s’aventurer hors du continent.

Wamly est le résultat de plusieurs années d’expérience accumulées par François de Wet dans le conseil en ressources humaines. Un an avant l’obtention de sa maîtrise, il a été consultant en orientation professionnelle chez EXXARO HQ, cabinet de ressources humaines à Pretoria. Après son diplôme, il rejoint Top Talent Solutions, la firme de conseil en psychologie industrielle et ressources humaines.

Il partira de là en 2018 pour créer Talent Insight, un cabinet de psychologie d'entreprise qui favorise l'excellence organisationnelle par la connaissance des personnes. Deux ans plus tard, il lance Wamly. Aujourd’hui, François de Wet a réussi à inspirer confiance à de grandes entreprises qui utilisent son application. 

Melchior Koba

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